岗位职责：
组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案。
制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。
协调公司内部行政人事等工作。
负责公司费用管理、证件管理等工作。
负责行政档案和人事档案的管理。
协助制定人力资源战略规划，全面负责公司行政部人事部的管理工作。
管理公司重要资质证件。
协调公司内部行政人事等工作。
对控制成本的方法提出建议。
主要工作：外区销售人员招聘，培训落地，薪资绩效设计等。

任职要求：
具有大专以上的文化程度。
具备良好的服务意识、协调能力和组织管理能力。
较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。
熟练使用办公软件和办公自动化设备。
良好的沟通、人际交往能力和书面文书写作能力。
具备解决突发事件的能力
联系我时，请说是在顺德招聘网上看到的，谢谢！